盛夏時(shí)節(jié)，驕陽(yáng)似火，

少年風(fēng)華，意氣正茂，

科儀迎來(lái)了一批新生力量，

雖來(lái)自五湖四海，

卻為同樣的理想追求而相遇。

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8月3日至5日，中科科儀組織開展為期三天的2022年新員工入職歡迎會(huì)及入職培訓(xùn)，幫助大家更加深入了解公司、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、融入團(tuán)隊(duì)，公司30余名新員工在此開啟新的征程。

領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ) 凝心聚力

——2022年新員工歡迎會(huì)

8月3日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)出席2022年新員工歡迎會(huì)。會(huì)上，新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，發(fā)表了入職感言，表達(dá)了對(duì)加入公司的興奮，對(duì)職業(yè)發(fā)展的期待，希望能夠盡快融入公司，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科儀新人表示熱烈歡迎，并對(duì)新人提出三點(diǎn)期望：

一是踐行科儀文化，提升主觀能動(dòng)性。認(rèn)同并踐行科儀求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信負(fù)責(zé)的企業(yè)文化，在奮斗者面前機(jī)會(huì)平等，不斷提升主觀能動(dòng)性，做到胸中有藍(lán)圖，腳下有方向，將個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，在科儀生根、開花、結(jié)果。二是樹立主人翁意識(shí)，提升綜合素質(zhì)。在新的崗位上，要多看多問(wèn)多思考，邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、淬煉成鋼，不斷探索提升自己，勇于創(chuàng)新，提出改進(jìn)建議，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。三是培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。保持空杯心態(tài)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)，在學(xué)中干，干中學(xué)，抓住每一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。

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系列培訓(xùn) 傳道解惑

——新員工系列培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)采取集中授課、參觀學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，邀請(qǐng)公司中高層管理干部和業(yè)務(wù)專家擔(dān)任內(nèi)部講師，內(nèi)容涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安全、管理、職業(yè)化等系列課程，幫助新員工對(duì)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、公司主營(yíng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的了解，為新員工盡快融入公司及開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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綻放精彩 共繪藍(lán)圖

——新員工拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展啟發(fā)新員工用智慧解決問(wèn)題，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在拓展活動(dòng)中，融入了企業(yè)文化及任務(wù)打卡元素，新員工們團(tuán)隊(duì)協(xié)作闖關(guān)的同時(shí)，加深了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了彼此、增進(jìn)了交流、培養(yǎng)了感情、建立了友誼，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

新起點(diǎn)，新征程

期待萌新們以此為起點(diǎn)，

放飛青春夢(mèng)想，

書寫人生華章！

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