閱讀的最大理由是想擺脫平庸，

早一天就多一份人生的精彩；

遲一天就多一天平庸的困擾。

——余秋雨

為激發(fā)后備人才的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)后備人才以讀書(shū)求新知，以讀書(shū)強(qiáng)素質(zhì)，以讀書(shū)傳文明，以讀書(shū)筑夢(mèng)想，依托公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)高質(zhì)量后備人才隊(duì)伍，12月15日人力資源部組織召開(kāi)中科科儀2021年第三期后備人才讀書(shū)分享會(huì)。各部門(mén)、駐外銷售公司和控股公司后備人才，七地會(huì)場(chǎng)通過(guò)視頻方式參加了本次讀書(shū)分享會(huì)。

五個(gè)讀書(shū)小組成員圍繞《關(guān)鍵對(duì)話》一書(shū)，結(jié)合工作生活分享了他們的所思所得，分享案例涵蓋業(yè)務(wù)談判、人際溝通、生活感悟等方面。“一千個(gè)讀者心中就有一千個(gè)哈姆雷特”，各位后備人才從不同角度、層次分享了書(shū)中所得、所獲、所感，現(xiàn)場(chǎng)思辨的智慧碰撞，更是給分享會(huì)注入了新的活力，拓寬了思維的邊界。經(jīng)過(guò)激烈角逐，評(píng)選出本期讀書(shū)優(yōu)勝小組。

參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)讀書(shū)小組的分享一一點(diǎn)評(píng)。黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳靜結(jié)合自身案例對(duì)讀書(shū)小組的分享成果進(jìn)行指導(dǎo)并對(duì)后備人才提出三點(diǎn)希望：一要找準(zhǔn)自己發(fā)力點(diǎn)，管理是門(mén)藝術(shù)，同時(shí)也是科學(xué)，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，創(chuàng)造價(jià)值與貢獻(xiàn)，才能保證與企業(yè)同頻共振；二要養(yǎng)成復(fù)盤(pán)習(xí)慣，對(duì)工作、生活經(jīng)常性復(fù)盤(pán)，深入思考，不斷改善，成為更好的自己；三要珍惜每一個(gè)平臺(tái)，重視每一次機(jī)會(huì)，通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，不斷訓(xùn)練，使我們的邏輯更加清晰，表達(dá)更加順暢，溝通更加高效。

“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本”。讀書(shū)分享會(huì)是公司后備人才培養(yǎng)與選撥的一種途徑，也是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要抓手。通過(guò)完善培養(yǎng)機(jī)制，甄選后備人才，建立系列培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、能夠擔(dān)當(dāng)公司發(fā)展重任的后備人才隊(duì)伍，以人才高質(zhì)量，助力公司向更高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

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一個(gè)溝通互動(dòng)的平臺(tái)，一方思維碰撞的園地。閱讀經(jīng)典，沐浴書(shū)香，讓我們?cè)陂喿x中走向遠(yuǎn)方，不斷刷新更好的自己。后備人才讀書(shū)會(huì)未完待續(xù)……

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