7月12日，中科科儀組織召開2022年上半年部門負(fù)責(zé)人述職考評會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及支部書記共計(jì)35人參加會(huì)議，會(huì)議由副總經(jīng)理王高峰主持。

會(huì)議聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。各部門負(fù)責(zé)人圍繞2022年上半年重點(diǎn)工作完成情況、工作亮點(diǎn)及突破創(chuàng)新指標(biāo)完成情況進(jìn)行述職，并分析了存在的問題及改進(jìn)措施，提出下半年的工作思路，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一點(diǎn)評。

公司黨委書記、董事長陳靜對各級管理干部2022年上半年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)受疫情考驗(yàn)取得的進(jìn)步和成績表示肯定和感謝。她強(qiáng)調(diào)我們要聚焦市場機(jī)會(huì)，搶抓國產(chǎn)化替代窗口期，加快實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

她對各級管理干部提出三點(diǎn)要求：第一，要聚焦主業(yè)，密切結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升業(yè)務(wù)規(guī)模盈利能力。要珍惜外部環(huán)境變化的窗口期積極尋求戰(zhàn)略性增長，要牢牢抓住國產(chǎn)化替代機(jī)會(huì)，聚焦細(xì)分行業(yè)應(yīng)用，每個(gè)人要找準(zhǔn)自己的定位，發(fā)揮自己的作用，從研、產(chǎn)、銷、服全流程，持續(xù)提升科技創(chuàng)新和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化能力。第二，要重視人才，加大人才引進(jìn)力度，激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力。要繼續(xù)加大高水平研發(fā)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化人才、領(lǐng)軍型與復(fù)合型人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，走好人才外部引入與自主培養(yǎng)相結(jié)合之路，為有潛力的青年人才提供成長機(jī)會(huì)和平臺(tái)。第三，要干事?lián)拢嵘穆毐M責(zé)能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新突破。做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的，正因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，才需要擔(dān)當(dāng)。面對新興行業(yè)開拓、細(xì)分領(lǐng)域應(yīng)用、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新等問題時(shí)，管理干部要發(fā)揮擔(dān)當(dāng)意識(shí)，必須有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，敢于牽頭推動(dòng)問題解決，凝聚合力，打破部門的壁壘，實(shí)現(xiàn)突破。凡是有利于公司發(fā)展的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干。

求真務(wù)實(shí)抓考核，凝心聚力譜新篇。此次述職是科儀人的“期中考”，達(dá)到了統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁的目的。在接下來的工作中，讓我們凝心聚力，全力沖刺，為科儀高質(zhì)量完成年度經(jīng)營工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！