??1月12日，中科科儀組織召開(kāi)2021年度述職述廉考評(píng)會(huì)，以“述職”答亮卷，聚合力譜新篇。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及支部書記共計(jì)39人參加會(huì)議，會(huì)議由副總經(jīng)理王高峰主持。

會(huì)議聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞2021年度工作目標(biāo)履職情況、重點(diǎn)工作完成情況及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述職述廉，重點(diǎn)突出了工作亮點(diǎn)及突破創(chuàng)新指標(biāo)完成情況，并分析了存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，提出2022年度的工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評(píng)打分。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳靜對(duì)各級(jí)管理干部2021年的辛勤工作表示感謝，對(duì)取得的成績(jī)給予充分肯定。她指出2021年是科儀開(kāi)啟第二個(gè)二十年新征程的開(kāi)端之年，面對(duì)新冠疫情常態(tài)化的挑戰(zhàn)，我們要與國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需求同頻共振，搶抓機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

她對(duì)各級(jí)管理干部提出四點(diǎn)要求：一是要帶頭提高政治站位。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持做到“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”；要牢記“國(guó)家隊(duì)”“國(guó)家人”的職責(zé)和使命，切實(shí)肩負(fù)起國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的使命擔(dān)當(dāng)和時(shí)代賦予的科技創(chuàng)新重任。二是要帶頭提升創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是科儀的基因和靈魂，各級(jí)管理干部要在營(yíng)銷管理體系、研發(fā)管理體系、質(zhì)量管理體系、財(cái)務(wù)預(yù)算及內(nèi)控管理體系等方面不斷提高管理創(chuàng)新水平，強(qiáng)化精細(xì)化管理能力，跟上公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐。三是要帶頭夯實(shí)業(yè)務(wù)水平。各級(jí)管理干部要立足自身工作，帶頭精修業(yè)務(wù)，用知識(shí)武裝頭腦，時(shí)刻提高業(yè)務(wù)水平，用專業(yè)素養(yǎng)保持臻于至善的專業(yè)追求。四是要帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。要始終堅(jiān)持真抓實(shí)干的韌勁與精神，具備想干事、能干事、干成事的意識(shí)與能力；要有正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，解決問(wèn)題、破解難題，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。

?述職考評(píng)是一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，是一次對(duì)標(biāo)檢視、取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程；是一種“承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)”的可行方法；是總結(jié)工作、督促問(wèn)責(zé)、凝心聚力、更上層樓的有效方式。通過(guò)此次述職考評(píng)，各級(jí)干部從思想上得到提高，業(yè)務(wù)上得到交流，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，共同提高的目的，為2022年各項(xiàng)工作良好開(kāi)局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。